SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
La CARDER cuenta con un Sistema Integrado de Gestión conformado por: un Sistema certificado de Gestión de Calidad, el Modelo Estándar de Control Interno (MECI), las políticas de Desarrollo Administrativo, todos estos en cumplimiento de la normativa legal vigente y además, lo conforman los Sistemas de Gestión Ambiental y Seguridad y Salud Ocupacional, que se encuentran en etapa de documentación e implementación.
POLÍTICA INTEGRAL
La CARDER contribuye con el mejoramiento de la calidad de vida de la población, a través de una gestión eficiente, eficaz y efectiva, para la protección, recuperación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y el medio ambiente. Declara su compromiso en desarrollar sus actividades y prestar sus servicios, de la siguiente manera:
• Protegiendo la salud y seguridad de los servidores públicos en ejercicio de sus funciones y de las partes interesadas cuando se encuentren en los lugares de trabajo de la Corporación, a través de la prevención de lesiones y enfermedades, gestionando los riesgos “No Aceptables”.
• Desarrollando e implementando buenas prácticas que reduzcan la contaminación e impactos ambientales en todos sus procesos.
• Asegurando que se cumpla con la legislación vigente y ejerciendo sus funciones de manera ágil y oportuna, incrementando la satisfacción del usuario mediante el mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión implementado.
OBJETIVOS INTEGRALES
|
DIRECTRIZ DE LA POLÍTICA INTEGRAL |
OBJETIVO |
|
|
1. Contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de la población
|
1. Contribuir al ordenamiento ambiental del territorio (Modelo de Ocupación) |
|
|
2. Contribuir a la reducción de conflictos ambientales para garantizar la oferta natural que satisfaga las necesidades de la población
|
||
|
2. Gestión eficiente, eficaz y efectiva para protección, recuperación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y el ambiente |
||
|
3. Cumplir con las metas físicas del Plan de Acción mediante la eficiencia y la eficacia en la ejecución de los recursos financieros
|
||
|
3. Satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes |
4. Identificar el grado de satisfacción de los usuarios frente al cumplimiento de los requisitos del cliente
|
|
|
4. Proteger la salud y seguridad de los servidores públicos en ejercicio de sus funciones y de las partes interesadas cuando se encuentren en los lugares de trabajo de la Corporación, a través de la prevención de lesiones y enfermedades, gestionando los riesgos “No Aceptables”. |
5. Gestionar los riesgos “No Aceptables” a través de la implementación de programas y controles operacionales, priorizados en Seguridad y Salud Ocupacional, a partir de la identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles.
|
|
|
5. Desarrollar e implementar buenas prácticas que reduzcan la contaminación e impactos ambientales en todos sus procesos |
6. Controlar los impactos ambientales significativos a través de las acciones y medidas definidas en el Plan de Manejo Ambiental de la Entidad, producto de la identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales. |
|
|
6. Mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión implementado y cumplimiento de las normas legales vigentes |
7. Mejorar continuamente el desempeño de los procesos para verificar la contribución al cumplimiento de la misión institucional, al Sistema Integrado de Gestión implementado y a las normas legales vigentes |
Compartir este artículo
